Samen met maaike ben ik ook betrokken bij het ontwikkelen van de sterk opleiding 2.0 de eerste opleiding was gericht op talent ontwikkeling
met vragen als wie ben ik waar gaa ik naartoe en wat is mijn verhaal bij talent ontwikkeling als uitgangspunt kun je in principe nog alles worden Dus is de sterk opleiding 2.0 in In het leven geroepen met de sterk oplijding 2.0 gaan we specifieker en op de competenties van een gewoon Professionele ervaringsdeskundigen en zoomen we in op de competenties wat hij of zij moet kunnen als ervaringsdeskundige en ik kijk mee met deze ontwikkeling
Hierbij kijken we ook naar de impact
samenwerken met de HAN en LFB sterkplaats nijmegen
Sinds dat ik samenwerk met de HAN ben ik veel bezig met interessante ontwikkel vraagstukken
Hierbij werk veel Samen met Maaike hermsen onderzoeken op de HAN en maaike is -lector Ethiek van Verbinding van Mensen met een Verstandelijke Beperking
en bespreek met haar verschillende ontwikkel vraagstukken. zo is er In het begin van het opzetten van de sterkplaats een onderzoek geweest over op welke manier zet die nu een duurzame leer werkplek op zodat ze er allebei van kunnen leren met of Zonder beperking hier is een mooie handleiding voor geschreven klik op de link
Bij het raak project raak in goede doen zoomen we in op deze vragen
Hoe betrekken we de cliënt het beste Bij zijn netwerkgesprek. Op welke manier kunnen we de bewoner zoveel mogelijk meer Laten praten over zijn leven Of kunnen we er achter komen wat hij of zij wil. Met deze vraag zijn we aan de slag gegaan op welke manier kunnen we nu op een laagdrempelige manier toch erachter komen wat hij of zij wil ook als hij of zei niet zo makkelijk kan pratenHier
bij zijn we op zoek gegaan naar andere manieren om te communiceren en is het zintuigen labo In het leven geroepen
Wil jij weten wat het ZINTUIGENLABO IS ?
Hoe maak je morele reflectie zo dat iedereen mee kan doen en dat iedereen mee kan reflecteren in mijn stageopdracht ben ik hiermee aan de slag gegaan met collega onderzoekers van de Han
Het Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek SIA heeft een subsidie van een miljoen euro toegekend aan de SPRONG-groep ‘Betekenisvol Samenwerken’. Deze subsidie is bedoeld voor het bundelen van expertise van drie samenwerkende hogescholen: de Christelijke Hogeschool Ede (CHE), de HAN en de Hogeschool Rotterdam (HR) en hun kennis- en werkveldpartners. De samenwerking richt zich op het bevorderen van participatiemogelijkheden van jongeren en (jong) volwassenen die op langdurige zorg zijn aangewezen.
Betekenis vol samenwerken hoe ziet dat eruit als je het aan mij vraagt is ons doel om de zorgverlener en de hulp vragen beter met elkaar laten samenwerken door beter met elkaar in gesprek te kunnen gaan
Maar we kijken ook naar knelpunten waar verbetering mogelijk is om vooral te leren van elkaars kennis om de zorg te ontwikkelen
En gaan we op zoek naar producten die de zorg wellicht kunnen verbeteren
Hoe reflecteer jij over jezelf in de zorg met de leerroute ethisch handelen leer je reflecteren over je eigen handelen in jouw eigen werkveld
ik het superleuk vond om bij dit traject mee te mogen werken als ervaringsdeskundige onderzoeker samen met Maaike Hermsen vanuit de HAN
Alle zorgaanbieders hebben een visie hoe ze met de doelgroep om willen gaan maar komt dat ook overheen met wat jij wil als hulpverlener en zorgontvanger met dit onderzoek wordt dit onderzocht
Met verschillende zorgprofessionals zat ik als ervaringsdeskundige/ Go onderzoeken in dit ontwikkelteam
Verschillende mensen uit de zorg zorgontvanger of zorgprofessional werd gevraagd wat is nouw een goed leven voor jou
Ook verschillende sterk studenten werden gevraagd om mee te doen aan dit interview dit is ontwikkeld om de zorg op op verschillende vlakken te verbeteren
r.